Mitarbeitertypen - Versionsgeschichte

Dirk am 13. Februar 2018 um 15:31 Uhr

2018-02-13T15:31:50Z

2018-02-13T14:51:50Z

2012-04-18T07:08:09Z

2009-07-22T13:33:27Z

2009-07-22T13:33:01Z

2009-07-22T13:32:25Z

2009-07-22T13:31:55Z

2009-07-22T13:31:32Z

2009-07-22T13:30:57Z

2009-07-22T13:30:50Z

← Nächstältere Version		Version vom 13. Februar 2018, 15:31 Uhr
Zeile 10:		Zeile 10:


−	[[Bild:Mitarbeitertypen.png]]	+	[[Bild:Mitarbeitertypen.png\|border]]

← Nächstältere Version		Version vom 13. Februar 2018, 14:51 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
		+	{\| style="color: black; background-color: #ffffcc; width: 100%;"
		+	\| colspan="2" \| '''ECAROS Menüpunkt''': ''Arbeitsbereich Systemverwaltung - Stammdaten - Mitarbeitertypen''
		+	\|}
		+
	Neben den [[Mitarbeitergruppen]], denen ein [[Mitarbeiter]] zugeordnet werden kann, stehen diesem auch noch [[Mitarbeiter#Mitarbeiterdaten\|Mitarbeitertypen]] zur Verfügung.		Neben den [[Mitarbeitergruppen]], denen ein [[Mitarbeiter]] zugeordnet werden kann, stehen diesem auch noch [[Mitarbeiter#Mitarbeiterdaten\|Mitarbeitertypen]] zur Verfügung.

← Nächstältere Version		Version vom 18. April 2012, 07:08 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:

	;Leistungskorrektur		;Leistungskorrektur
−	:Hier kann ein Prozentwert hinterlegt werden, ~~um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität des Mitarbeitertypen gemindert werden soll. Zusätzlich wird~~ anhand ~~dieses Wertes~~ die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können~~. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden~~.	+	:Hier kann ein Prozentwert hinterlegt werden, anhand dessen die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet wird. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können.

← Nächstältere Version		Version vom 22. Juli 2009, 13:33 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:

	;Leistungskorrektur		;Leistungskorrektur
−	:Hier kann ein Prozentwert hinterlegt werden, um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität gemindert werden soll. Zusätzlich wird anhand dieses Wertes die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden.	+	:Hier kann ein Prozentwert hinterlegt werden, um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität des Mitarbeitertypen gemindert werden soll. Zusätzlich wird anhand dieses Wertes die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden.

← Nächstältere Version		Version vom 22. Juli 2009, 13:33 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:

	;Leistungskorrektur		;Leistungskorrektur
−	:Hier kann ein ~~Wert~~ hinterlegt werden, um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität gemindert werden soll. Zusätzlich wird anhand dieses Wertes die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden.	+	:Hier kann ein Prozentwert hinterlegt werden, um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität gemindert werden soll. Zusätzlich wird anhand dieses Wertes die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden.

@@ Zeile 19: / Zeile 19: @@
 ;Vertrieb
-:Diese Eigenschaft sollte Vertriebsmitarbeitertypen zugeordnet werden, sie aber noch keinerlei Funktion.
+:Diese Eigenschaft sollte Vertriebsmitarbeitertypen zugeordnet werden, sie hat aber noch keinerlei Funktion.
 ;Leistungskorrektur
 :Hier kann ein Wert hinterlegt werden, um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität gemindert werden soll. Zusätzlich wird anhand dieses Wertes die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden.

← Nächstältere Version		Version vom 22. Juli 2009, 13:31 Uhr
Zeile 9:		Zeile 9:


−	Neben der Bezeichnung ~~hat jeder~~ Mitarbeitertyp noch verschiedene Eigenschaften:	+	Neben der Bezeichnung können jedem Mitarbeitertyp noch verschiedene Eigenschaften zugeordnet werden:

← Nächstältere Version		Version vom 22. Juli 2009, 13:30 Uhr
Zeile 4:		Zeile 4:

	Neben den bereits vorgegebenen Typen können hier über den Button [[Bild:Neu_klein.png]] auf der [[Benutzeroberfläche#Symbolleiste_Aktionen\|Aktionsleiste]] zusätzliche Typen angelegt werden.		Neben den bereits vorgegebenen Typen können hier über den Button [[Bild:Neu_klein.png]] auf der [[Benutzeroberfläche#Symbolleiste_Aktionen\|Aktionsleiste]] zusätzliche Typen angelegt werden.
		+

	[[Bild:Mitarbeitertypen.png]]		[[Bild:Mitarbeitertypen.png]]

@@ Zeile 9: / Zeile 9: @@
 Neben der Bezeichung hat jeder Mitarbeitertyp noch verschiedene Eigenschaften:
 ;Monteur
@@ Zeile 14: / Zeile 15: @@
 ;Service
 ;Vertrieb
 ;Leistungskorrektur
 :Hier kann ein Wert hinterlegt werden, um den im [[Kapazitätsplaner]] die verfügbare Kapazität gemindert werden soll. Zusätzlich wird anhand dieses Wertes die korrigierte Leistung in den Monteurzeiten errechnet. Dies findet hauptsächlich bei Auszubildenden Anwendung, die nicht zu 100% Leistung bringen können. Zusätzlich kann so aber bspw. auch der mitarbeitende Meister mit geminderter Kapazität in der Kapazitätsplanung berücksichtigt werden.